“廉洁应当以自律为主还是以他律为主？”近日，台州市路桥区在台州国际会议中心举办“浙里青廉·青春辩廉”主题辩论赛决赛。场上辩手思维碰撞、火花四溅，场下观众直呼“廉味”十足。在场的年轻干部纷纷表示这样的廉政教育更入心入脑，也更能引发大家对廉政的思考。

　　廉政教育何以吸引年轻干部的“眼球”、引起年轻干部的“共鸣”？2023年以来，路桥区纪委监委从“微学习”“微宣讲”“微行动”等“三微”青廉工程入手，创新廉政教育载体，开辟不同单元领域“廉”赛道，激发年轻干部“廉”动力，打破传统廉政教育“填鸭式”灌输枯燥乏味、“预制品”供应不对胃口等短板。

　　“开展廉政教育，不是有什么就给什么，而是年轻干部喜欢什么，我们就往哪个方向做。”路桥区纪委宣教室主任罗肖表示，现在的年轻人普遍仪式感比较强，为此区纪委监委联合区委组织部、团区委将年轻干部入职廉政宣誓仪式，列为“三微”青廉工程的“规定动作”。“时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，忠诚敬业负责……”近期，今年新录用的78名公务员高举右手、郑重宣誓。活动现场还成立“青廉宣讲团”，以脱口秀的方式开展“青年说青廉”，将此次年轻干部廉政教育推向高潮。区纪委监委“95后”干部孙彬敩参加后感触很深：“入职宣誓是一个起点，这样的廉政教育把年轻干部从‘受教者’转变成‘参与者’，更加深入人心。”

　　年轻干部廉政教育既要注重起步早、覆盖面广，也要注重精准滴灌、久久为功。该区纪委监委将“三微”青廉工程嵌入“清廉路桥”系统工程，在交通、金融、国企等16个清廉单元，按照行业特性、职业特点等，完善年轻干部廉政教育体系。区城建集团安排年轻干部赴黄礁岛建设工地，参与历时半个月的渣土消纳工作，以实际行动让年轻干部在工程项目一线磨练，锤炼年轻干部守住廉心。区金融工作中心牵头开展清廉合规情景剧大赛，参赛的八支队伍结合金融廉政风险，以自编自导自演的方式寓教于乐，精彩的演绎将“廉”的氛围感拉满。区生态环境分局举办“廉环扣·环保青年说清廉”演讲比赛，年轻干部结合身边的事例，实现学廉、思廉、崇廉、践廉。团区委开辟“青廉学习”专栏，每周发布廉政学习内容，展示各单位“三微”青廉工程建设成果。

　　“廉政教育不能落入‘听说读写’的老套打法，特别是年轻干部思维活跃、喜爱接受新鲜事物，廉政教育必须与时俱进、创新表达。”路桥区纪委监委相关负责人表示。年轻干部廉政教育是一项系统工程，下阶段，该区纪委监委将不断完善年轻干部廉政教育工作，持续深化“三微”青廉工程，不断筑牢年轻干部廉政教育堤坝，切实拧紧拧牢廉洁从政的“第一粒扣子”。